- Esta hoja de ruta hasta 2028 integra también la gestión medioambiental y la generación de experiencias como ejes clave para el negocio
- Actualmente el 54% de los puestos de mayor responsabilidad están ocupados por mujeres, frente al 45% de hace tres años
En vísperas del Día Internacional del Trabajador, PortAventura World ha anunciado su estrategia de sostenibilidad 2026-2028, una hoja de ruta a tres años articulada bajo el lema Join the Ride, Change the World, que se construye sobre tres conceptos: involucrar a los grupos de interés de PortAventura World (Join), reflejar la particularidad del resort (the Ride) y transmitir la voluntad de transformación desde dentro (Change the World).
La nueva estrategia sitúa a las personas y la comunidad (Ride with Connections) en el centro de un modelo que integra también la gestión medioambiental (Ride to Regenerate) y la generación de experiencias (Ride for Emotions) como ejes clave para el negocio.
Ride with Connections: el eje de las personas
El resort temático llega a esta nueva etapa con resultados concretos de la anterior: el 54% de los puestos de mayor responsabilidad están ocupados por mujeres, superando la paridad por primera vez. En este sector intensivo en personas, el bienestar y el desarrollo profesional de los equipos se convierte en una variable de competitividad. En este sentido, los objetivos específicos que se han fijado para los próximos tres años cubren los campos de la formación, la seguridad laboral, el desarrollo del talento y la reducción del absentismo, con indicadores que permitirán hacer un seguimiento transparente de cada uno.
Motor de empleo y desarrollo en el territorio
El compromiso con las personas trasciende el perímetro de la compañía y se proyecta sobre el territorio. Según el Estudio de Impacto Socioeconómico elaborado por PwC y presentado hace unos meses, la actividad de PortAventura World genera un impacto laboral medio de 10.439 empleos equivalentes a tiempo completo al año, el 91% de ellos concentrados en la provincia de Tarragona. Durante 2025, la plantilla alcanzó además las 4.200 personas empleadas en los momentos de mayor actividad.
Con esta hoja de ruta, PortAventura World da un nuevo paso para consolidar un modelo en el que la sostenibilidad no se mide únicamente por indicadores aislados, sino por su capacidad de integrarse de forma real en la organización y de generar valor compartido a largo plazo. La compañía irá desplegando a lo largo del año los distintos compromisos de la estrategia 2026-2028 con nuevas iniciativas y comunicaciones específicas en cada uno de sus ámbitos de actuación.
